Закрыть ... [X]

Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода



Отпуск госслужащих в 2019 году

Сколько дней в году отпуск муниципального служащего?

Отпуск госслужащих в 2019 году

Одной из актуальных тем, которая касается всех работников за всё время работы – это отпускной период. Каждый, еще при заключении трудового договора, задается вопросом об условиях предоставления выходных, сроках и требованиях.

Отпуск муниципальных служащих в 2019 году — последние новости

3 мая был принят закон, согласно которому утвердились ограничения в отпускном периоде муниципальных служащих. Изменения следующие:

  • Ежегодный основной выходной период теперь для всех работников составляет 30 дней.
  • Максимум дополнительных дней – 10.
  • За ненормированный график теперь можно добавить лишь три выходных дня.

Лица, имеющие на 12 мая неиспользованные выходные, могут воспользоваться ими в дальнейшем или получить материальную компенсацию. Новые правила начинают действовать относительно каждого отдельно взятого сотрудника с момента, когда у этого работника начнется новый служебный год.

Основной

У муниципальных служащих таковой составляет 30 дней. Следует заметить, что данная норма регулируется самостоятельно уставами субъектов. Соответственно, в каждом регионе цифры могут различаться.

Дополнительный

Применим к муниципальным служащим, которые обладают определенным статусом, установленным в ТК РФ:

  • Работа в опасных и вредных условиях. Добавочно 7 выходных дней.
  • Особый характер работы. Удивительно, но законодательством не даётся определения данной категории. Принято считать, что регион самостоятельно устанавливает перечень данных лиц, а также время добавочного отпускного периода.
  • Работникам дальнего Севера и в местах, которые приравниваются к ним. Так, в первом случае для отдыха предоставляются 24 дня, а во втором – 16.
  • Ненормированный рабочий день. Временной период устанавливается корпоративным уставом и не должен превышать трёх дней.

В приоритете поощрительные льготы за выслугу лет.

Дополнительный отпуск муниципальным служащим за выслугу лет

Данную форму внепланового выходного периода устанавливает и регулирует каждый субъект в своих интересах. Расчёт происходит достаточно просто – 1 отработанный год прибавляет один день к отпуску. Однако общее количество не должно превышать 10 дней.

Отметим, что здесь также имеет значение и занимаемая лицом должность. Так, служащие на главных гражданских должностях имеют в распоряжении отпускной период в 35 дней. Лица же просто занимающие места гражданской службы – 30 дней.

Количество дней

В связи с внесением изменений в законодательство, общий отпуск муниципального служащего незначительно сократился:

  • Ежегодный – 30 дней.
  • Работником дальнего Севера – плюс 24 дня, в районах, приравниваемых к ним – плюс 16 дней.

Единовременная выплата к отпуску

Данное материальное поощрение муниципальным служащим выплачивается только тогда, когда сотрудник уходит в отпуск. Здесь присутствует строгая определенность и точность. Размер устанавливается исключительно руководством. Закрепляется в корпоративном акте и в соответствующем приказе. Данная форма выплат реализуется для стимулирования сотрудников.

Образец заявления

Заявление на отпуск муниципальному служащему не является обязательной частью в предоставлении отпуска. Данный документ используется в случаях, когда сотрудник просит перенести ежегодный плановый отпуск.

Оформляется документ стандартно. В правом верхнем углу наименование компании, ФИО руководителя и самого сотрудника. Далее по центру листа наименование документа. На следующей строчке основной текст. В конце листа дата и подпись с расшифровкой.

Расчет отпуска муниципального служащего

Расчет проводится в бухгалтерии. Процедура достаточно проста, что не совсем заметно на первый взгляд.

Существует одна установленная формула:

  • Берем общую сумму расчета.
  • Делим на среднее значение календарных дней (29,3).
  • Умножаем на точное количество выходных дней

Следует знать, что в сумму расчета включаются и премиальные.

Рассмотрим начисление отпускных на примере. Отпуск муниципального сотрудника начинается с 01.06. по 14.06. Итого получается 14 дней. Отпускные должны быть выданы работнику в срок до 21.05. (за 10 дней).

Общая сумма муниципального служащего составила 31 074 руб.

Она получилась из нижеперечисленныхвидов дохода:

  • 7 000 руб. – официальная зарплата;
  • 1 590 руб. – ставка за чин по статусу;
  • 700 руб. – надбавка за рабочий стаж;
  • 8 990 руб. – поощрение за трудные условия работы;
  • 12 000 руб. – материальное поощрение за май;
  • 794 руб. – 1/12 от всех премий за год до отпуска.

Размер расчета = 31 074/29,3*14 = 14 847,64 руб.

Таким образом, изменения, коснувшиеся сотрудников муниципальных органов, не сильно ограничили их возможности.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юристаЗадать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78— Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97— Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40— все регионы РФ.

Источник:https://legionfg.ru/skolko-dnej-v-godu-otpusk-municipalnogo-sluzhashhego/

Отпуск для госслужащих в 2019 году: последние новости об изменениях в законе

В последние несколько лет, когда правительству пришлось искать способы сокращения дефицита в бюджете за счет сокращения всех возможных расходов, не прошли и мимо госслужащих. Так, именно для этой категории повышение пенсионного возраста, пусть и плавное — уже привычное и обыденное явление.

Возраст выхода на пенсию для чиновников поднимается с каждым календарным годом на шесть месяцев. Коснулись изменения и правил предоставления ежегодного отпуска для государственных служащих.

Отпуск госслужащих в 2019 году: сообщается ли в последних новостях что-нибудь и новых изменениях, какова продолжительность этого отпуска по действующему закону.

Когда в последний раз менялись правила предоставления отпуска для госслужащих

Последнее изменение в законе, которым регулируется предоставление отпуска для российских госслужащих, вступило в силу 2 августа 2016 года.

То изменение законодательства предусматривало сокращение отпуска для чиновников, находящихся на высших и главных должностях гражданской службы, до уровня всех прочих госслужащих, занимающих нижестоящее положение. Также были пересмотрены правила предоставления дополнительных дней отдыха.

Несмотря на некоторое сокращение продолжительности отпуска для госслужащих, которое предусматривалось поправками лета 2016 года, в правилах в любом случае остались нормы, которые поощряют чиновников находиться на службе как можно дольше. Дополнительные дни отдыха, положенные государственным служащим за тот или иной стаж службы, должны, по идее авторов закона, препятствовать текучке кадров на государственных должностях.

Продолжительность ежегодного отпуска для госслужащих в 2019 году

Итак, в 2019 года сохраняется продолжительность ежегодного отпуска для госслужащих — 30 дней. Теперь эта базовая продолжительность отпуска не зависит от того, работает ли чиновник на высших или главных должностях либо занимает нижестоящие должности. До 2016 года вышестоящие госслужащие имели право отдыхать 35 календарных дней в году.

Что касается дополнительных дней отдыха за выслугу лет, то в 2019 году действует следующая схема предоставления таких дней в зависимости от стажа госслужбы:

  • от 1 до 5 лет — 1 дополнительный день,
  • от 5 до 10 лет — 5 дней,
  • от 10 до 15 лет — 7 дней,
  • более 15 лет — 10 дней.

По прежним правилам количество дополнительных дней оплачиваемого отпуска равнялось стажу чиновника на госслужбе.

Таким образом, по факту минимальный отпуск в 30 дней будет положен разве что новичкам госслужбы со стажем менее года (напомним, что по Трудовому кодексу России впервые отправиться в оплачиваемый отпуск можно уже через полгода после устройства на работу). Для абсолютного большинства служащих отпуск будет длиться от 31 до 40 календарных дней.

Как рассчитывается размер отпускных и когда они выплачиваются

Разумеется, прежде всего время отпуска нужно согласовать с руководством, чтобы отпуск конкретного госслужащего был внесен в соответствующий график в учреждении.

За две недели до начала отпуска служащий получает письменное уведомление, или напоминание о будущем отпуске. За десять дней до начала отпуска служащий получает отпускные. К примеру, если отпуск начинается 15 июля, то не позднее 5 июля должны быть выплачены отпускные, иначе служащий имеет право на компенсацию за каждый из дней просрочки.

При расчете суммы отпускных должен учитываться не только доход служащего за последний год в виде оклада, но также премии за особо важные и сложные задачи и материальная помощь. Размер каждой такой премии для этого делится на 12, полученный результат прибавляется к размеру отпускных.

Источник:https://bankiclub.ru/raznye/otpusk-dlya-gossluzhashhih-v-2018-godu-poslednie-novosti-ob-izmeneniyah-v-zakone/

Отпуск муниципального служащего: новые ограничения с 2019 год

Отпуск муниципального служащего: новые ограничения с 2019 год

Федеральный закон от 1 мая 2019 г. № 90-ФЗ внес поправки в статью 21 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Законодатель:

  • установил одинаковую продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех категорий муниципальных служащих;
  • сократил продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
  • определил точную продолжительность отпуска муниципальных служащих, для которых установлен ненормированный служебный день;
  • закрепил право муниципальных служащих получить неиспользованные на день вступления в силу Закона № 90-ФЗ (12 мая 2019 г.) основные и дополнительные оплачиваемые отпуска или денежную компенсацию за них по старым правилам.

Изменения в системе отпусков муниципальных служащих с 2019 года

В 2016 году в Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» были внесены изменения.

Законодатель уточнил положения о предоставлении ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим и сократил продолжительность этих отпусков для большинства из них.

Теперь законодатель, руководствуясь пунктом 5 статьи 5 Закона № 25-ФЗ о соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских и муниципальных служащих, закрепил те же требования для муниципальных служащих. Изменения сводятся к следующему.

  1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех без исключения муниципальных служащих теперь составляет 30 календарных дней (ч. 3 ст. 21 Закона № 25-ФЗ). Органы государственной власти субъектов РФ больше не имеют права устанавливать для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп, ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Ранее такая возможность была предусмотрена частью 3 статьи 21 Закона № 25-ФЗ. Законодатель исключил эту норму. Регионы, в которых для муниципальных служащих была установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска более 30 дней, должны привести свою нормативную правовую базу в соответствие с Законом № 90-ФЗ.
  2. Максимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет сокращена с 15 до 10 календарных дней

3 календарных дня– продолжительность отпуска муниципальных служащих за ненормированный служебный день.

  1. Определена точная продолжительность отпуска муниципальных служащих за ненормированный служебный день – три календарных дня. Ранее он составлял не менее трех календарных дней (ст. 119 Трудового кодекса РФ). Муниципальными правовыми актами можно было установить продолжительность такого отпуска и более трех дней. Законодатель исключил эту норму.

Таким образом, нормы законодательства о муниципальной службе приведены в соответствие с законодательством о государственной гражданской службе.

Социальные гарантии муниципальных служащих в части предоставления им отпусков уменьшены, также как и у государственных гражданских служащих. Применение новых норм несколько ухудшит положение муниципальных служащих.

  • Запреты, ограничения и новые требования к муниципальным служащим

Компенсация за неиспользованный отпуска мунициальные служащие получают по старым правилам

Муниципальные служащие, у которых на момент вступления в силу Закона № 90-ФЗ (12 мая 2019 г.) оставались неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, могут получить их либо денежную компенсацию за них по старым правилам:

  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск более 30 дней, если региональным законом была установлена большая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
  • ежегодный дополнительный отпуск – 15 календарных дней;
  • отпуск за ненормированный служебный день более трех календарных дней, если это было предусмотрено муниципальным правовым актом.

Продолжительность основных и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципального служащего нужно будет считать по новым правилам начиная с его нового служебного года. Год службы муниципального служащего исчисляется с момента поступления на нее.

Полезно знать

Муниципальный служащий, как и прежде, сможет разделить свой ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный) на части. Одна из них должна быть не меньше 14 дней (ст. 125 Трудового кодекса РФ)

Пример. Муниципальный служащий приступил к работе в ноябре 2016 года. Новый служебный год для него начнется в ноябре 2019 года. До этой даты для муниципального служащего будет действовать прежняя редакция Закона № 25-ФЗ в части предоставления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как применять новации при замене части отпуска денежной компенсацией

Часто возникают ситуации, когда руководители органов местного самоуправления не хотят отправлять в продолжительный отпуск муниципальных служащих, так как их некем заменить. И нередко служащие требуют замены неиспользованного основного ежегодного оплачиваемого отпуска или его части денежной компенсацией.

В таком случае муниципальному служащему надо учитывать, что правило о запрете замены неиспользованного отпуска денежной компенсацией действует в отношении части отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Оставшиеся два дня из 30 можно заменить денежной компенсацией по письменному заявлению служащего.

Потребовать выплату денежной компенсации и получить ее муниципальные служащие могут и за неиспользованные дополнительные отпуска: за выслугу лет, ненормированный рабочий день и др. Если у служащего накопились ежегодные оплачиваемые отпуска за два или более лет, действуют аналогичные правила.

Денежной компенсацией можно заменить часть каждого такого отпуска, превышающую 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ст. 126 Трудового кодекса РФ). Исключение: выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с муниципальной службы.

В этом случае муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Источник:https://www.gkh.ru/article/102205-otpusk-munitsipalnogo-slujashchego-s-2017-goda

Количество дней отпуска муниципального служащего

Количество дней отпуска муниципального служащего

Продолжительность отпуска, который предоставляется всем работникам каждый год, может существенно различаться. Дифференцирование осуществляется исходя из категории должности, которую замещает сотрудник.

Трудовое законодательство определяет минимальную длительность отпуска. Она составляет 28 дней. Однако для муниципальных служащих установлены иные нормы, в том числе и другая длительность отдыха.

Помимо периода отдыха, муниципальным служащим начисляются денежные средства при отдыха по другим правилам.

Сколько составляет основной отпуск муниципальных служащих?

Отпуск муниципальных служащих урегулирован статьей 21 ТК РФ. Указанная норма закона определяет, что период времени, который может быть предоставлен муниципальному служащему на 30 дней. При этом надо понимать, что данное время может быть увеличено.

Поэтому, статья 21 кодекса о труде закрепляет следующие положения:

  • муниципальные служащие получают основное время отдыха. Именно оно и составляет 30 суток. Это базовая величина, которая не увеличивается и остается неизменной;
  • существуют еще и дополнительные отпуска. Согласно действующим положениям, увеличение продолжительности отдыха обуславливается выслугой лет. Это период службы в должности. Чем он больше, чем служащих получает более длительный отдых. Дополнительное время не может возрасти более, чем на 10 суток. При этом для получения дополнительных дней, сотрудник должен прослужить не менее 10 лет.

Кроме того, дополнительное время в обязательном порядке предоставляется донорам крови и в связи с переработкой.

Дополнительный отпуск муниципальным служащим за выслугу лет

Выслуга лет означает период, который сотрудник проработал, имея данный статус. После 10 лет выслуги, работники получают право на получение дополнительного времени для отдыха. Как правило, им предоставляется еще 5 суток. А после 15 лет службы, происходит увеличение времени отдыха еще на 5 суток.

Указанные 10 дней представляют собой максимальное значение, которое не может быть превышено. Для расчета такого времени, кадровые службы ориентируются на записи в трудовой книжке. Если стаж прерывался и статус на время прекращался, а потом возобновлялся, то в расчет берутся периоды, когда лицо обладало данным статусом.

Необходимо отметить, что дополнительное время дается обязательно. Это неотъемлемое право и лишить его, работодатель не может. Вместе с тем, работник имеет право самостоятельно распоряжаться своими днями. То есть он может написать заявление и попросить предоставить ему только базовые 30 дней. А остальные сутки он вправе использовать позже.

Таким образом, отпуск допускается дробить на две части, но не более. И такой вопрос нужно согласовывать с руководством.

Законом установлена еще одна возможность продлить время каникул. Существует норма, согласно которой при нормированном рабочем времени, муниципальный служащий получает другие 3 суток к основному времени и времени за выслугу лет.

Основанием для установления указанных 3 суток, является отметка в приказе о приеме на работу и установлении ненормированного графика.

Только при наличии документального обоснования, данная норма может быть реализована. Увеличение длительности времени отдыха для данной категории сотрудников, активно утверждается.

Речь идет об обсуждении установки продления дополнительного времени с 10 суток до 15 суток. Если выслуга превысит 20 лет, то срок отдыха будет продлен еще на 5 суток.

Но это только обсуждается и пока не имеет даже формы законопроекта.

Единовременная выплата к отпуску муниципальных служащих

Отпуск муниципального служащего всегда является оплачиваемым. При этом существует ряд различных выплат, которые получает лицо. Помимо прочего, существует практика начисления единовременной выплаты.

Нужно сказать, что общий размер отпускных состоит из среднего дохода, умноженного на количество дней, проведенных в отпуске.

Если выход из отпуска муниципального служащего совпадает с получением квартальной премии, то сотрудник получает еще и такую премию. А указанная выплата представляет собой вид материальной помощи. Она выплачивается один раз в год.

Если отдых будет дробиться, то единовременная выплата начисляется только один раз. Получить ее дважды не удастся.

Размер такой выплаты зависит от оклада. Как правило, размер составляет часть оклада и надбавку за выслугу лет. Для получения данных денежных средств, надо в заявлении на отдых прямо выразить просьбу о предоставлении единовременной выплаты. Такое право имеют все сотрудники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

Расчет отпуска муниципального служащего в 2019

Представить точный расчет можно на следующем примере. Если сотрудник имеет выслугу в 10 лет и ему определен ненормированный трудовой день, он получит все дополнительные периоды.

Соответственно, его время составит 30 основных суток, 5 добавочных в связи с выслугой лет и еще 3 за отсутствие нормированности. Таким образом, длительность будет равна 38 суткам.

Последние новости о компенсации отпуска муниципальным служащим

Маловероятно, что компенсация за неиспользованное время будет сокращаться или, наоборот, расти, таковы последние новости. Ведь она составляет средний размер дохода, который умножается на количество неотгуленных суток.

В целом, данная формула является справедливой. Ведь при отдыхе, работник получил бы те же средства. А они в конечном счете зависят от заработной платы.

Пока говорить о повышении зарплаты не имеет смысла, в силу ограниченности бюджетных средств.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78— Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97— Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 707-31-40— все регионы РФ.

Источник:https://samso.ru/otpusk/kolichestvo-dnej-otpuska-municipalnogo-sluzhashhego.html

Отпуск госслужащих в 2019 году

Отпуск госслужащих в 2019 году

Последние новости подтверждают ожидаемое сокращение продолжительности отпуска для госслужащих в 2019 году, соответствующий закон был поддержан Госдумой и подписан Владимиром Путиным. Основной отпуск в следующем году не может превышать 30 дней, при этом действующее законодательство предусматривает дополнительные дни отдыха за большой стаж и ненормированный рабочий день.

Отпуск в 2019 году: последние новости для госслужащих

Существенные изменения при расчете отпуска для госслужащих вступили в действие в текущем году, и будут отражаться на продолжительности отдыха в 2019 году.

Нововведения властей позволят достичь нескольких целей: экономия государственных средств и стандартизация продолжительности отпуска для различных госучреждений.

При этом для рядовых госслужащих это обернется фактическим сокращением продолжительности отпуска.

Основной оплачиваемый отпуск госслужащего в следующем году не может превышать 30 дней. Ранее ежегодный отдых для высших категорий госслужащих достигал 35 дней, что не в полной мере отвечало принципам справедливости. В следующем году управленцы высшего звена останутся без дополнительных преимуществ при расчете ежегодного отпуска.

Помимо основной части отпуска, госслужащие в 2019 году смогут рассчитывать на дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий режим. Законодатели внесли уточнения, которые четко регламентируют продолжительность отпуска в данном случае – 3 дополнительные дня.

Ранее решение данного вопроса зависело от условий коллективного договора или особенностей распорядка конкретного государственного органа.

Стандартизация позволит сделать более справедливыми условия работы в различных госучреждениях.

Кроме того, отсутствие четких ограничений позволяло неконтролируемо увеличивать продолжительность отпуска, что приводило к значительному повышению государственных расходов.

Еще одна составляющая дополнительного отдыха – отпуск за выслугу лет. В зависимости от стажа службы, госслужащие смогут рассчитывать на следующую прибавку к отпуску:

  • 1-5 лет – 1 день;
  • 5-10 лет – 5 дней;
  • 10-15 лет – 7 дней;
  • более 15 лет – 10 дней.

В результате наиболее опытные и квалифицированные кадры ежегодно смогут отдыхать на 10 дней дольше, что является значительным преимуществом.

В 2016 году госслужащие смогут «догулять» отпуск, который накопился за предыдущие периоды, или получить соответствующую денежную компенсацию.

Если представитель госучреждения не согласен с изменением принципа расчета продолжительности отпуска, то у нанимателя остается право его уволить.

Предложенные изменения будут иметь ряд положительных последствий, отмечают эксперты. При этом чиновники продолжат поиск дополнительных способов экономии государственных средств.

Последствия нововведений

Данная инициатива связана с экономическими факторами, отмечают эксперты. После начала экономического кризиса власти столкнулись с ростом дефицита бюджета, финансирование которого превращается в настоящую проблему. Оптимизация расходной части позволит решить данную проблему в среднесрочной перспективе.

Ограничение продолжительности отпуска госслужащих позволит снизить затраты бюджета на отпускные. При этом ежегодно государственная казна будет экономить около 3 млрд руб. В том числе проблемы в нормативной базе позволяли значительно увеличивать отпуск за счет ненормированной работы. В следующем году будет действовать четкое ограничение, что позволит избежать возможных злоупотреблений.

Еще одно важное изменение – более объективные критерии для определения продолжительности отпуска. Если ранее чиновники высшего звена претендовали на большее количество дней отдыха, то в нынешних условиях продолжительность зависит исключительно от стажа и ненормированной работы.

Экономия на госслужащих не ограничится сокращением отпуска, в 2019 году начнется увеличение пенсионного возраста для данной категории граждан.

Данная реформа позволит снизить бюджетные затраты на финансирование пенсий.

В будущем власти планируют запустить масштабную пенсионную реформу для всех категорий населения, на необходимости данной меры настаивают в Минфине. В противном случае бюджет ПФР останется дефицитным.

В рамках действующего законодательства, отпуск госслужащего в следующем году составит от 30 до 43 дней. Помимо основной части, общее количество дней отдыха будет зависеть от стажа службы и ненормированного рабочего режима.

Основные цели предложенной реформы – стандартизация продолжительности отпуска и экономия государственных средств. В будущем году продолжительность отпуска представителей различных государственных учреждений будет определяться по единым критериям. Согласно оценкам чиновников, данные изменения позволят ежегодно экономить порядка 3 млрд руб. бюджетных средств.

Помимо сокращения отпуска, в следующем году стартует увеличение пенсионного возраста для госслужащих, что также направлено на оптимизацию расходов. В последующем данная мера коснется всех категорий населения.

Источник:http://2017god.com/otpusk-gossluzhashhix-v-2017-godu/

Отпуск у государственных служащих

Предоставление отпуска гражданскому служащему

Сегодня рассмотрим порядок предоставления отпуска, составления графика отпусков и расчета отпускных.

Что касается продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, он исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы (ч. 5 ст. 46). Согласно ч. 6 ст.

46 общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать для гражданских служащих: Обратите внимание!

Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого, предусмотренного ч.

Статья 46

исчисляется в соответствии с требованиями статьи 46 (в редакции Федерального закона от 02.06.2019 N 176-ФЗ) начиная с их нового служебного года.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого, предусмотренного настоящей частью. 6.1.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

В статье расскажем, в каком порядке предоставляются и будут предоставляться с учетом изменений отпуска гражданским служащим.

Согласно ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79‑ФЗ

(далее – Закон № 79‑ФЗ) служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Отпуск госслужащих в 2019 году

Нововведения властей позволят достичь нескольких целей: экономия государственных средств и стандартизация продолжительности для различных госучреждений. При этом для рядовых госслужащих это обернется фактическим сокращением продолжительности отпуска. Основной оплачиваемый госслужащего в следующем году не может превышать 30 дней.

Ранее ежегодный отдых для высших категорий госслужащих достигал 35 дней, что не в полной мере отвечало принципам справедливости.

Госслужащие будут отдыхать меньше

При стаже госслужбы от года до пяти лет — 1 день; при стаже от пяти до десяти лет — 5 дней; при стаже от десяти до пятнадцати лет — 7 дней. И при стаже пятнадцать и более лет — 10 дней.

Принятие этих поправок более чем обоснованно и давно напрашивалось с учетом других нормативно-правовых актов, уверен управляющий партнер коллегии адвокатов «Старинский, Корчаго и партнеры» Владимир Старинский.

Госслужащим снизили продолжительность отпуска

После вступления поправок в силу будет действовать иная зависимость продолжительности от выслуги: Кроме того, с 35 до 30 календарных дней снижена продолжительность основного ежегодного чиновников, а также определена длительность дополнительного, предоставляемого за ненормированный рабочий день.

Действующая редакция ст. 46 закона № 76-ФЗ устанавливает только минимальные требования к этому виду отпуска – он должен быть не менее 3 календарных дней, при этом его длительность может быть изменена в сторону увеличения локальными актами госоргана или коллективным договором.

Вопросы отпуска госслужащих — длительность отдыха, дополнительные отпуска

, за работу на Крайнем Севере – 24 календарных дня, в приравненных к нему регионах – 16 дней, в районах с районным коэффициентом – 8 дней (ст. 46 ФЗ №79-ФЗ ).

О том, как начисляется трудовой стаж за работу на Крайнем Севере, читайте в этой https://otdelkadrov.

online/4683-opredelenie-raschet-severnogo-stazha-dlya-pensii-dlya-zhenshhin-muzhchin Общая длительность исчисляется путем арифметического суммирования количества дней основного и доп.

Особенности начисления отпускных госслужащим

Отпускные для госслужащих регулируются Федеральным Законом № 79 «О государственной гражданской службе РФ». Осенью 2019 года поправки о сокращении длительности отпусков были внесены именно в этот закон. По идее законодателей, изменения этого года должны навести порядок в продолжительности отпусков государственных служащих.

Кроме того, экономятся средства из госбюджета. Новый принцип расчета отпускного периода вступит в силу в марте 2019 года.

Длительность отдых а государственных служащих (ст. 115 ТК РФ )

Вот первое отличие от тех, кто работает по ТК РФ, так как длительность отпуска составляет 28 календарных дней и не меняется в зависимости от должности. 4. Дополнительный оплачиваемый для госслужащих определяется по принципу: за 1 год службы добавляется 1 день.

То есть для тех, кто был госслужащим 10 лет будет к добавлено 10 дней отпуска. В Трудовом Кодексе никаких подобных льгот не существует.

Источник:http://consulting66.ru/otpusk-u-gosudarstvennyh-sluzhaschih-84439/

Путин утвердил новый порядок предоставления отпусков госслужащим

Путин утвердил новый порядок предоставления отпусков госслужащим

МОСКВА, 2 июня. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал закон о сокращении гражданским служащим срока основного отпуска до 30 дней. При этом за ненормированный рабочий день предоставляются дополнительные три дня отдыха.

Документ принят Госдумой 20 мая и одобрен Советом Федерации 25 мая 2016 года.

Закон устанавливает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 30 календарных дней для всех категорий гражданских служащих, тогда как ранее занимающие высшие и главные должности гражданской службы лица отдыхали ежегодно по 35 календарных дней.

Цель закона — оптимизация бюджетных расходов. Экономия госбюджета за счет сокращения отпускных выплат составит более 3 млрд рублей в год.

При этом законом предлагается уточнить порядок предоставления гражданским служащим дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня за ненормированный рабочий день. Ранее действовала норма, согласно которой этот вопрос определялся коллективным договором или служебным распорядком государственного органа.

За выслугу лет законом устанавливается продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа госслужащего. При стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день, при стаже от 5 до 10 лет — 5 календарных дней, от 10 до 15 лет — 7 календарных дней, а при стаже свыше 15 лет — 10 календарных дней.

Закон вступает в силу по истечении 60 дней после дня его официального опубликования, однако новые правила предоставления отпусков для каждого госслужащего будут действовать с нового служебного года. Таким образом, в 2016 году у большинства госслужащих будет возможность «догулять» накопившиеся отпуска в полном объеме или получить компенсацию за неиспользованные дни.

Источник:http://tass.ru/politika/3334556

Какие и в каком размере выплачиваются компенсации госслужащим в 2019 году

Какие и в каком размере выплачиваются компенсации госслужащим в 2019 году

Несмотря на то, что заработная плата и перечень преференций у государственных служащих значительно отличается от обычных граждан в большую сторону, им также положены различные льготы. Чиновникам привилегии устанавливаются на законодательном уровне. Давайте выясним, на какие компенсации госслужащим могут рассчитывать граждане, решившие построить карьеру чиновника в 2019 году.

Кто относится к государственным служащим

Когда речь идет о государственных служащих, имеются в виду исключительно гражданские лица (Правительство РФ, Администрация Главы государства, федеральные и региональные органы исполнительной власти, суды, члены Совета Федерации, депутаты гос. думы). Это могут быть гражданские служащие следующих ветвей власти: законодательной, исполнительной, судебной.

Госслужащие могут иметь различные по значимости полномочия, отвечать за разные сферы деятельности, быть в разной степени ответственными за определенные действия. Госслужащие могут действовать на уровне страны или региона (субъекта России). Заработная плата, соответственно, также выплачивается из средств федерального или регионального бюджета.

Какие полагаются компенсации госслужащим, льготы и прочие преференции

Все компенсации и льготы, о которых рассказывается в статье, не распространяются на представителей военных ведомств и правоохранительных органов — в отношении указанных лиц будут действовать другие законодательные акты.

Госслужащие, несмотря на свой высокий пост, являются и обычными гражданами страны, в связи с чем они также могут пользоваться различными социальными гарантиями.Но им полагаются и особые льготы, право на которые возникает в связи с несением государственной службы.

Во-первых, закон гарантирует госслужащим безопасность, для них самих и их семей, а это уже считается обоснованной льготой. Кроме того, госслужащим полагаются следующие виды преференций:

  1. Ежегодная единовременная премия.
  2. Дополнительный оклад при выходе на пенсию (рассчитывается на основании предшествующих 10 лет службы).
  3. Безвозмездная субсидия на покупку квартиры или дома.
  4. Пребывание в кадровом резерве на вышестоящую должность.
  5. Пенсия, размер которой будет зависеть от выслуги лет.
  6. Прохождение обучения с сохранением места службы с оплатой из средств бюджета.
  7. Более длительный отпуск, за каждый год увеличиваемый на 1 день (но продлеваемый не более чем на 10 дней в общей сложности).
  8. Бесплатное лечение в любом учреждении здравоохранения.
  9. Компенсация расходов на ГСМ при эксплуатации личного автомобиля в служебных целях.

Компенсации госслужащим в сфере медицины

Абсолютно всем госслужащим полагается бесплатное медицинское обслуживание в любом учреждении здравоохранения любой аккредитации.На безвозмездной основе госслужащий может сделать хирургическую операцию, пройти полное обследование, сдать любые лабораторные анализы. Полный список медицинских услуг, предоставляемых без оплаты, утвержден Правительственным актом.

Зубное протезирование также проводится бесплатно, но за протезы, изготовленные из драгоценных металлов и металлокерамики, нужно будет доплачивать.

Субсидии на покупку жилья госслужащим

Государственные служащие, помимо указанных выше преференций, получают также безвозмездную государственную субсидию на приобретение жилого помещения единожды за все время несения службы.Величина выплаты будет зависеть от субъекта РФ, в котором работает госслужащий, или от федерального закона, если речь идет о чиновнике федерального уровня.

Читайте также статью ⇒ «Субсидия госслужащим на покупку жилья в 2019 году».

Дополнительные преференции госслужащим

Помимо того, что льготы распространяются на самих чиновников, члены их семей также могут пользоваться преференциями:

  1. Если госслужащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его иждивенцам будет полагаться пенсия.
  2. При смерти госслужащего его семье полагается компенсация на погребение.
  3. Дети госслужащих зачисляются в детские сады без очереди.

Читайте также статью ⇒ «Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019 году».

Куда обращаться, чтобы были назначены компенсации госслужащим

За большей частью льгот обращаться придется к непосредственному руководителю государственного служащего. На основании его приказа будут:

  • выписаны направления на прохождение обучения;
  • начислены оклады к пенсионным выплатам;
  • компенсированы расходы на ГСМ;
  • начислены премии.

Некоторые льготы предоставляются просто при предъявлении удостоверения. К примеру, медицинское учреждение будет оказывать услуги после того, как госслужащий докажет, что является таковым — никаких особых документов оформлять не потребуется.

Для получения субсидии на покупку жилого помещения нужно подать заявление и документы в государственные органы соответствующего органа. Потребует доказать, что семья госслужащего нуждается в улучшении жилищных условий.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка:Государственный служащий регулярно использует личный транспорт в служебных целях и за свой счет оплачивает бензин и ремонт.

Комментарий:Если государственный служащий эксплуатирует личный автомобиль в служебных целях, ему полагается компенсация расходов на содержание транспорта.

Ошибка:Чиновник, владеющий комфортным домом, претендует на субсидию для покупки квартиры.

Комментарий:Государственные служащие, также как и обычные граждане, имеют право на получение дотации на покупку жилья только в том случае, если они нуждаются в улучшении условий проживания.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются компенсации госслужащим

Вопрос №1:Могут ли государственные служащие участвовать в жилищной программе «Молодая семья»?

Ответ:Если госслужащий соответствует условиям программы, закон не запрещает ему принять участие в программе.

Вопрос №2:Может ли госслужащий получить субсидию на покупку дома, если он владеет собственной квартирой?

Ответ:В том случае, если квартира удовлетворяет условиям комфортного проживания, отвечает санитарным и техническим нормам, а также нормативам площади, госслужащий не имеет права на получение выплаты.





СЕЙЧАС ЧИТАЮТ


Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода (58 картинок)


Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода
Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода

Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода в 2019 году
Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода в 2019 году

Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода рекомендации
Гороскоп дева на 2019 год - женщина: любовный, карьера, здоровье

Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода картинки
Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода картинка

Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода новые фото
Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода новые фото

Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода изоражения
Выходные и праздничные дни в ноябре 2019 года изображения

Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода
В 2019 году пенсии увеличатся у тридцати миллионов россиян - Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода видео

Смотреть Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода видео
Форум по теме: Отпуск госслужащих в 2019 году - КалендарьГода, otpusk-gossluzhaschih-v-2019-godu-kalendargoda/



Похожие статьи

Модные женские джинсы 2019: фото и тенденции с показа осень-зима
Как назвать девочку в 2019
Внедорожники 2019-2020 модельного года. Новинки
Предсказания Нострадамуса на 2019 год
Льготы многодетным семьям в 2019 году: последние новости, список льгот
Лучшие имена для детей рожденных в июне 2019
Бегущий в лабиринте 3: Лекарство от смерти (2018) - дата выхода, актеры, сюжет и фото
Модные вечерние платья 2019: фото красивых женских нарядов, тенденции и новинки
Письмо от Деда Мороза 2019. Шаблон скачать бесплатно
Электромобили и роботы не торопятся в Россию
Сценарий на Новый год 2019 - новогодние сценарии
Как приготовить салат тиффани
Волейбольная Лига наций 2019
Цирк на Фонтанке новогоднее представление 2019



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ